湖北财政厅发布《关于支撑建造我国（湖北）自由贸易试验区财智效劳渠道的实施定见》（以下简称《定见》），要求从2020年开端，试行经过自贸区所在地财政部门对各相关渠道的公共财智效劳进行招投标收购，免费向自贸区企业供给公共财智效劳，力求5年时刻完成自贸区企业财智根底效劳全掩盖，高端财智效劳掩盖率达80%以上，力求10年时刻财智效劳延伸到长江经济带和“一带一路”企业。

自贸区法制化、世界化、便利化的营商环境需求智能化、高效精准的管帐效劳作支撑。财智效劳渠道针对自贸区企业需求，为企业供给集公共效劳、专业效劳、归纳效劳于一体的智能化归纳财会效劳，有用下降自贸区企业（特别是草创企业、中小微企业）办理本钱担负并进步办理效率。《定见》的出台旨在着力建造高效率管帐效劳商场、高质量财智效劳渠道、高精尖财智人才队伍等，促进自贸区企业加速开展。

依据该《定见》，财智效劳渠道建造的具体任务包括：树立体系齐备、功能强大的财智效劳商场和优秀的财智效劳竞赛次序。从2018年开端，立异办法招引国内外高端管帐效劳机构到自贸区效劳，支撑在自贸区效劳的管帐效劳机构做强做精、做优做专；经过推动树立自贸区管帐效劳联盟、打造管帐效劳集群等，使我省自贸区管帐商场效劳才能位居全国前列，到2020年末力求有3至5套功能强大的财智效劳渠道为自贸区企业效劳。经过政府购买效劳等办法支撑财智效劳渠道建造与运行办理，支撑管帐效劳机构等商场主体引入选用、立异开发、晋级改造财智效劳渠道。

在财智人才队伍建造方面，《定见》提出：择优选取通晓投融资、世界并购重组、税收谋划、审计评估、世界法令等方面的专家和人才，树立自贸区财智效劳专家团队；拟定自贸区管帐领军人才培育专项方案，力求10年内为自贸区培育100名管帐领军人才，让自贸区具有1万名数据人才、1000名财智人才；加大对自贸区企业中高端财会人才的引入与训练力度，力求在10年让自贸区具有1000名高档管帐师，1万名初、中级管帐师为企业效劳。