“如果不是你们谈话提醒，及时拉我一把，我就在错误的道路上越走越远了。”近日，广水市应山街道办事处红石坡社区干部江某找到社区纪检委员主动承认错误。

几天前，江某准备为孙子筹办生日宴，并计划宴请社区干部。社区纪检委员得知消息后，立即开展联合监督，对江某谈话提醒。江某认识到错误后，通过短信逐一辞客。

为破解“上级监督太远、同级监督不敢”的难题，今年以来，广水市纪委监委以应山街道办事处为试点，主动探索，初步形成“异地履职、片区协作、交叉检查、联合监督”的工作机制。

该市为应山街道办事处16个村（社区）配齐配优16名纪检委员（监察信息员），全部实行异地任职，对村（社区）事务实行全程监督。同时，将16个村（社区）划分为四个片区，每个社区设立一个片区协作工作室，制定片区协作工作制度，定期开展集中办公和联合监督，建立片区协作监督检查工作台账，将检查发现问题情况与纪检委员年终绩效考核挂钩，倒逼“不愿监督”为“我要监督”，执纪监督工作质效明显提升。

在片区协作、联合办公的基础上，应山街道党工委还探索对各村（社区）纪检委员履职情况进行交叉检查，要求各村（社区）纪检委员查漏补缺，完善履职工作台帐，整合片区资源，在全办实行联合监督，把纪检委员（监察信息员）参与“四议两公开”、村级工程建设招投标和村级财务开支等重大事项监督作为硬性要求，实行签字背书，给纪检委员“撑腰壮胆”。