从东西湖区教育局获悉，2018至2020年，全区中小学引进省内外高层次的名师将不少于40人，东西湖区职校引进专业拔尖人才不少于20人，初中和小学引进名校长不少于3人。对名校长最高将一次性给予安家费60万元，通过编内补员方式引进的名师给予事业编制，享受东西湖区教育系统人员编制和工资福利待遇。

东西湖区招才引智计划明确：对正高级教师、全国知名校长给予一次性安家补助费60万元；省特级教师、副省级市名校长、副省级市名师给予50万元。通过定期合同聘用方式引进的在职名师、名校长，实行年薪制。正高级教师、全国知名校长年薪为60万元，省特级教师、副省级市名师、副省级市名校长年薪为50万元。引进的名校长年龄原则上在45周岁以下，退休的名校长年龄在65周岁以下。对用人单位柔性引进的高层次人才（省特级教师、正高级教师、副省级市名师），经区教育局批准后，薪酬按每年不超过10万元安排，统一办理工伤保险。

引进的名师、名校长要与用人单位签订聘用合同。其中，编内引进的名师、名校长在东西湖区最低服务年限为10年，不满10年调离区教育系统的，将按年限退还安家补助费，其他待遇自行终止。

“去年，高尔夫小学、金银湖中学成功创建市级素质教育特色校，3所配建中小学建成。今年，还将新开3所九年一贯制学校，增加学位4000个。随着优质基础教育不断扩张，对名校长、名教师这些‘含金量’极高人才的需求旺盛。”东西湖区教育局局长柯义方表示，该区将打造人才引进“快速通道”，在配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等方面给予照顾。