7月11日，武汉部署今年引才育才10项重点任务举措。根据近期出炉的《武汉市引才育才年度重点任务及资金安排》，武汉市将每年拿出15亿元专项资金用于人才开发。

围绕人才落户优化，武汉将对专科人才及其配偶敞开大门。高等学校专科及以上学历或学位毕业生、年龄不满45周岁的（博士、硕士研究生不限年龄），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年子女均可随迁落户；各类技能人才、专业技术人才，满足在汉创业就业一定年限的，可申请落户。

对于“塔尖”人才，武汉将依托国家级产业基地和在汉龙头企业等用人主体，靶向引进10名左右战略科技人才；通过单位举荐和人才自荐相结合的方式，引进200名左右武汉市产业发展急需紧缺的产业领军人才，均将给予综合资助。

对于留汉大学生，武汉将作为优秀青年人才予以培养。遴选500名左右优秀留汉大学生青年人才，授予“武汉黄鹤英才（优秀青年人才）”称号，给予专项资助、储备培养、发展激励等支持；对入选的海内外知名高校博士毕业生、省级以上优秀毕业生，给予每人6万元、2万元资助。春、秋两季开展常态化校园招聘，为大学生筹集就业岗位20万个以上、实习实训岗位超5万个。

人才安居和服务方面，武汉支持发展专业化长租公寓，年内筹集长租公寓5万套（间），并为留汉大学生提供租赁补贴；推出共有产权房1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权。对国家、省市级人才工程项目入选者发放人才服务绿卡，可享受职称评审、岗位聘用、落户、居留签证、配偶（子女）就业、子女入学入托、医疗等“绿色通道”。在人才集聚区设立人才服务中心，提供一站式管家服务、上门服务，推进人才服务事项“不见面审批”和“全流程网上办”。