高温津贴这一名词相信大家应该都是不陌生的，最近武汉进入梅雨季节气温燥热潮湿，据相关的气象预测梅雨结束以后武汉将全面进入盛夏时节，面对38℃以上的室外高温，不少上班的工作人员也十分关心自己能够领取到高温津贴。那么在夏日是否人人都能够领取到津贴呢?夏日工作又有哪些福利可以领取呢?

一、夏日高温工作福利有哪些

1、高温津贴(领取标准：室外工作环境35℃以上，室内工作环境33℃以上)

2、防暑降温福利，在高温天气下进行工作，企业或用人单位应该为工作人员提供充足合格的防暑降温饮料以及防暑的药品进行使用。

二、哪些情况下应该停止高温作业

1、夏季当日最高温度达到40℃以上的，应该停止室外露天作业的进行;

2、当日最高气温在37℃~40℃，室外露天工作劳动者累计工作时长不得超过6小时，最高气温时间段3小时内不得安排工作人员在室外进行劳动。;

3、当日气温在35℃~37℃，企业和用人单位不得安排室外劳动的工作人员进行加班工作，只能按时或提前进行下班。

三、夏季高温权益

1、因为夏季高温进行停工的工作人员，企业应该照常发放当日的工资，不能够因为停止工作或者工作时长缩短就扣除员工的工资;

2、因高温工作发生中暑或者被医生诊断为高温职业病不能继续进行劳动的，依法享受工伤保险待遇;

3、孕妇职工企业不得安排在35℃以上的室外条件和33℃以上的室内条件进行工作。